Nous sommes plus qu’une organisation, nous sommes un mouvement, un état d’esprit. Bienvenue sur la page de Young & Leaders
Notre aventure a débuté en novembre 2020, par le lancement d’un programme pilote de mentorat en leadership pour les jeunes, à Madagascar. Nous avons commencé avec 4 mentors, dont la fondatrice, Florence Assomany, et 6 jeunes participants. Ce programme dure 12 mois et permet aux jeunes de se préparer à la vie professionnelle mais surtout à construire leurs propres opportunités.
Qui sont nos mentors?
Florence Assomany
Diplômée d’une maitrise en Économétrie, elle a travaillé pendant 9 ans dans la finance immobilière, à Paris et Londres, chez MSCI. Elle a ensuite fondé en Octobre 2020 le programme de Mentorat en Leadership pour les jeunes de Young & Leaders. Ce programme est pour elle une façon de partager son expérience dans le leadership, aider les jeunes à se préparer au monde professionnel, mais surtout pour rendre à la société ce qu’elle a pu acquérir tout au long de ses années dans sa profession d’analyste puis de responsable d’équipe. Sa volonté d’améliorer ce qui doit être amélioré, et son refus d’être spectateur du mal être de la jeunesse l’ont toujours poussé à agir et de donner le meilleur d’elle-même. Fonder ce programme est donc tout simplement une chose qui devait se placer dans son parcours tôt ou tard.
Ylias Assany
Ylias Assany est développeur d’applications numériques chez BOCASAY, avec plus de 5 ans d’expériences en programmation. Il travaillait auparavant chez Passion 4 Humanity. Il est très familier avec les méthodes agiles où les compétences de leadership brillent en tout un chacun. Son expérience dans l’encadrement des jeunes n’est plus à justifier pour avoir participé en tant qu’instructeur à des programmes d’apprentissage de programmation pour jeunes adultes et adolescents.
Stéphane Assomany
A 41 ans, Stéphane Assomany compte plus de 16 ans d’expériences dans le domaine commercial. Il occupe le poste de VIP Special Desk Officer chez CMA CGM Madagascar. Il a pu développer ses qualités en leadership tout au long de ses années d’expériences professionnelles grâce à son sens accru du relationnel mais aussi de gestion d’équipe. Sa devise est : “Être le propre architecte de son bonheur et de son destin.” Une devise qui s’aligne parfaitement à la vision de Young & Leaders qui pousse à ce que chacun évolue pour le meilleur mais surtout construit ses opportunités tout au long du chemin, toujours avec bienveillance.
Sophie Sakaima
Elle est diplômée d’un Master en Management et Développement d’Entreprise. Elle a commencé son parcours professionnel au sein du Groupe BASAN à Madagascar. Elle est actuellement Chargée de Mission à la Direction des Campus et des Partenariats à l’Université Senghor à Alexandrie. Elle est également auditrice au Département Management de l’université. Son dynamisme et son sens du détail est un atout qu’elle diffuse au sein d’une équipe de manière à toujours aller de l’avant. Elle est un vrai atout pour tout participant l’ayant comme mentor.
Christelle Maëva Moustache
Diplômée d’un Master en Audit, Contrôle et Management Public, Christelle est actuellement consultante en Stratégie et Organisation chez Performances Group (Sénégal). Son expérience dans le monde du conseil lui a permis d’acquérir des compétences clés pour un leader qu’elle sera ravie de partager avec vous. Aguerrie à la gestion de projets complexes, elle saura notamment vous orienter sur la fixation d’objectifs, la gestion du temps et des priorités, la structuration d’idées… Ayant quitté son pays natal pour travailler de l’autre côté du continent, elle partagera également ses principes d’ouverture d’esprit et au monde. Son motto ? Oser, oser, oser.